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CdL
Studio Esempio Consulenti del Lavoro
2
LE
Dott.ssa
DEMO
Demo di
Consulente Facile
con uno studio, 10 aziende e 40 dipendenti di esempio: prova tutto, i dati si azzerano ogni notte.
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Entra come:
Laura Esposito
Anna Colombo
Chiara Ferrara
Paolo Russo
Oggi
Miky
2
Aziende
3
Dipendenti
24
Buste paga
10
Scadenze
F24
1
Vertenze
Altro
Contratto a termine: durata, proroghe e causali
Titolo
Riferimento normativo
Cosa dice, in breve
Senza causale fino a 12 mesi; oltre e fino a 24 mesi servono le causali dei contratti collettivi o le esigenze tecniche, organizzative o produttive individuate dalle parti. Massimo 4 proroghe.
Link alla fonte (Normattiva, Agenzia, Gazzetta Ufficiale)
In vigore dal
Fino al (vuoto = vigente)
Si applica alle pratiche di tipo
Avvio incarico nuova azienda
Assunzione
Cessazione del rapporto
Proroga o trasformazione
Procedimento disciplinare
Malattia o infortunio lungo
Cassa integrazione / FIS
Vertenza di lavoro
Rinnovo adeguata verifica
Altra pratica
Solo per le aziende di questa forma (nessuna spunta = tutte)
Ditta individuale
Soc. di persone
Soc. di capitali
Cooperativa
Studio professionale
Associazione / ente
Obblighi da fare nella pratica (uno per riga)
Verifica di limiti, durata e causali (D.lgs 81/2015)
Norma attiva (controllata nelle pratiche)
Aggiungi subito gli obblighi alle pratiche aperte a cui si applica
Salva la norma